ocuments
     Accords - cadres
 édération Française de Rugby
Fiche de synthèse
charte d'objectifs

 

Présentation du Signataire Activités : La Fédération Française de Rugby (FFR) regroupe l'ensemble des licenciés de ce sport, au travers de ses clubs et comités régionaux et départementaux.

Remarques : La FFR a déjà conclu une convention dans le cadre du plan "Sport Emploi"
Nombre
d'emplois-jeunes potentiels
La FFR envisage, en 3 ans, la création de 300 "emplois-jeunes" en CDI, au sein de ses différentes structures (clubs, comités,...).
Domaines et types
d'emplois-jeunes prévus
La FFR propose 6 profils de postes "emploi-jeune" à créer au sein de ses clubs et comités:
  • Agent de développement associatif local : éducateurs chargés de l'initiation dans les écoles de rugby
    N.B: Pour ce poste : nécessité de posséder un brevet fédéral ou certificat de pré-qualification au BEES 1 option rugby.

  • Animateur de proximité: animateurs chargés de développer une pratique sportive de proximité dans les quartiers défavorisés, les zones rurales...
    N.B: Pour ce poste : nécessité de posséder un brevet fédéral ou certificat de pré-qualification au BEES 1 option rugby.

  • Educateur-animateur sportif spécialisé: éducateurs diplômés d'Etat chargés de l'entraînement des équipes de jeunes et des seniors en vue d'une pratique sportive...

  • Coordonnateur de projet sportif : cadres diplômés en gestion du sport chargés de la coordination des activités et de la gestion des associations.

  • Agent d'accueil, d'information et de secrétariat:personnels administratifs chargés de l'accueil, du secrétariat et de l'information.

  • Animateur sportif polyvalent: personnels diplômés ou en formation ayant une double compétence administrative et sportive
    N.B: Pour ce poste : nécessité de posséder un brevet fédéral et une formation générale.
Professionnalisation

Afin d'assurer la professionnalisation des "emplois-jeunes" recrutés, la FFR prévoit de faire bénéficier les jeunes titulaires de ces postes de:

  • Formation adaptées ( bac pro, BEES,...selon les postes) devant leur permettre d'acquérir une qualification professionnelle ou de compléter une formation initiale.
  • Accompagement, le cas échéant, assurés par des éducateurs sportifs diplômés.
Pérennisation

Afin de pérenniser les "emplois-jeunes" recrutés, la FFR a décidé de :

  • participer au financement des salaires, versés aux jeunes, à hauteur de 10% du Smic, et ce, sur les 5 années du programme avec possibilités de poursuite de l'aide 5 années supplémentaires.
  • mettre en place une cellule d'aide chargée d'assister les employeurs dans leurs démarches de recherche de cofinancement sur les 10% restant à leur charge.
  • de mobiliser les aides de l'Etat en terme d'études de marché, de faisabilité...
Période d'application 3 ans à compter du 23 octobre 1998 (date de signature de l'accord-cadre)
Autorités signataires

Fédération Française de Rugby (FFR) et l'État représenté par :

  • Ministère de la Jeunesse et des Sports
  • Ministère de l'Emploi et de la Solidarité (DGEFP)

Contacts
National

Fédération Française de Rugby
9, rue de Liège
75009 Paris
  01.53.21.15.15

La Parole au Signataire

Pour de plus amples Informations sur le monde du Rugby, son Actualité, sa Structuration..., pour consulter une multitude de Renseignements Pratiques...., visitez le site officiel de la F.F.R.
http://www.ffr.fr


Retour page précédente Retour sommaire