a Région Ile-de-France s'engage pour l'emploi des jeunes

• Quel est l'objet du chéquier formation ?
• A qui s'adresse le chéquier formation ?
• A la formation de quels jeunes peut-il servir ?
• Quel est le montant de l'aide versée par la Région ?
• Quelles obligations l'employeur doit respecter pour bénéficier de l'aide ?

Quel est l'objet du chéquier formation ?

Le chéquier formation est une aide à la formation mise en place par la Région Ile-de-France dans le cadre du programme "Nouveaux Services-Emplois Jeunes". Il a pour objet de permettre à un jeune de se qualifier dans son emploi en associant à l'expérience professionnelle une formation adaptée.

A qui s'adresse le chéquier formation ?

Le chéquier formation peut être demandé par tous les employeurs ayant conclu une convention «emploi-jeune» avec l'Etat.
Seul l'Etat, lorsqu'il est directement employeur du jeune, ne peut bénéficier de cette aide.

A la formation de quels jeunes peut-il servir ?

Le chéquier formation peut aider un employeur à former les jeunes n'ayant pas de diplôme de niveau III (BTS - DUT ou autre bac+2). Il est donc ouvert aux jeunes de niveaux IV, V, Vbis et VI embauchés en "emploi-jeune".

Quel est le montant de l'aide versée par la Région ?

L'aide versée par la Région Ile-de-France dans le cadre du chéquier formation est, au maximum, de 5490€ par jeune sur trois ans, soit 600 heures de formation financées à hauteur de 9,15€ maximum de l'heure dans la limite de 300 heures sur une année.

N.B : La Région Ile-de-France a prévu que les employeurs qui en font la demande peuvent voir l'aide régionale directement versée à l'organisme de formation choisi pour réaliser la formation du jeune. Cette possibilité présente l' avantage pour l'employeur de ne pas avoir à effectuer d'avance de fonds sur les frais de la formation.
Pour bénéficier de cette possibilité, l'employeur s'adresse à la Région Ile-de-France afin d'obtenir le formulaire de demande de versement direct à l'organisme de formation.Il fournit à la Région Ile-de-France une copie de la convention qu'il a conclu avec l'organisme de formation. Après validation du Conseil Régional, l'aide régionale est directement versée à l'employeur par l'intermédiaire du CNASEA.

Quelles obligations l'employeur doit respecter pour bénéficier de l'aide ?

Le versement de l'aide prévue dans le cadre du chéquier formation est soumis au respect des conditions suivantes :

• Avoir conclu une convention avec l'Etat ;
• Présenter à la Région Ile-de-France le plan de formation du jeune défini dans le cadre d'une convention établie avec un organisme de formation (la formation doit être réalisée à l'extérieur de l'entreprise) ;
• Effectuer la formation dans un délai de 5 ans.